“至少研发人员在这方面的风险，要比采购多。”

大家都是老同学，梁华龙自然是不介意跟张英栋说一些幕，说一些潜规则。

“啊？”

“研发人员的权利这么大，油那么丰厚的吗？”

很显然，梁华龙的说法，颠覆了张英栋的认知。

在他看来，采购的油才是最多的啊。

怎么在梁华龙中，似乎搞研发的更呢。

“你这就是典型的外行思维了。”

“我告诉你，采购虽然算是岗位，里面的比较。”

“但是到汽车零件的采购方面，这里面可以作的空间其实没有你想象的那么大。”

“除非研发人员和财务人员跟采购员一起串联在一起，要不然单靠采购自己的话，权利和油并没有你想象的那么多。”

“当然了，我不是说采购就没有任何作空间，这肯定是不对的。”

“毕竟一个零件是十块钱，还是十一块钱，是没有绝对的标准的。”

梁华龙继续给张英栋分享着自己的经验。

而看到曾经学习成绩比自己好很多，还保送了研究生的张英栋像是小学生听讲课一样的仔细听自己说着职场幕，梁华龙的成就也是满满的。

“我告诉你啊。”

“除了研发和采购之外，其实公司里面还有好些门其实更加经不起查。”

“像是销售，一个广告到底是一百万还是两百万，是没有绝对的标准的。”

“一个广告的效果是好是坏，大多数时候也是没有办法去量化衡量的。”

“再说了，你发车给到各个4s店，是发要加价卖的销车型，还是发冷门车型。”

“这里面的作空间也是很大的，4s的老板为了提到好卖的车，不得表示表示？”

“这况，里面的就更了。”

“我们公司在这方面的应该还是比较好的，但是其他一些公司的销售就不是那么回事了。”

梁华龙说完研发和采购，一转又说起了销售。

在他看来，外行对汽车公司的很多认识，都是不准确的。

“照你这么说，销售算是最的了？”

张英栋在一旁附和了一句。

而梁华龙的回答却是很有意思。

“你这么说也不能说有错。”

“不过还有一些门，虽然涉及的金额没有销售和采购那么大，但是人家的吃相有时候却是更加的难看。”

“比如总务，人家负责一些杂七杂八的事。”

“我随便举一个例，就说每年的员工检，到底是选择哪一家检机构合作，这里面的猫腻可就多了。”

“几万名员工，一个人几百块的预算。”

“哪怕是一个人给50块钱的回扣，那也不得了了。”

“再比如说工会发的一些福利，人家专门挑选一些市面上很罕见的产品，价格虚的你也搞不清楚。”

“这里面要是一问题都没有，那是谁都不相信的。”

“当然了，我说的是其他公司的工会。”

“在我们南山集团，工会主席就是曹总的母亲，她肯定是不会在这方面有什么想法了。”

梁华龙一项一项的跟张英栋分析着，不断地颠覆着他的认知。

刚刚到职场的张英栋，算是彻底的意识到了职场和学校的不同。

从这个角度来说，今晚的这顿饭，对张英栋来说还是非常有意义的。

……

“周总，今年两个大众在供应商大会上发布的年度降价目标都是8％，这也太夸张了吧。”

当各个主机厂的供应商大会陆陆续续的在举办的时候，年度降价的话题也是不可避免的现在了各家供应商的面前。

这个话题，一般况普通百姓是很少听说的。

只有到了行业很不景气，主机厂和供应商的压力都很大的时候。

相关的矛盾就会暴来。

普通百姓开始可以在互联网上看到一些供应商抱怨主机厂降价太狠的新闻来。

往年南北大众发布的降价目标一般是5％，而实际降价则是3％～5％居多。

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