“到目前为止，南山集团各个事业的员工离职率，还算是在一个比较低的准。”

“这也给我们提供了更好的发展机会。”

事、销售一起商量一，先拟定一个章程来。”

“如何更好的稳定员工队伍，同时让大家保持积极饱满的工作，是人事今年重考虑的事。”

那些，不是汽车还是零件，亦或是设备，都有属于自己的一产品质量理系和相关的标准。

“如何充分的结合各个客的需求，形成一属于我们自己的理文件，是非常重要的事。”

“但是我觉得关于质量系的完善和现场理的完善，也有必要作为2007年的重去推。”

作为公司里比较特别的一个门，人事的工作要是没有好，员工队伍就不好带了。

“相比发动机的自主研发，各个主机厂对变速箱的研发投相对是比较少的。”

只有方向对了，努力才有意义。

这是毋庸置疑的。

但是他觉得现在最有必要跟大家好好讨论一的是各个分公司的业务发展的方向。

这些东西是企业发展的基石，单独去看某个东西，好像都不是那么的重要。

曹知每个门都不想错过在这场合抛自己的发展方向相关的容的机会。

你要是实力弱，那么哪怕是作为一级供应商，也斗只能乖乖的任由主机厂的各个门。

对于罗红星的提议，曹自然是没有意见的。

“除此之外，关于人才的培养方面，我们也将作为2007年的重业务展开推。”

要不然越努力，结果越不理想。

这一，曾婷婷是很有发言权的。

一个组装工序的话，充分利用机人，需要的员工数量是非常少的。

“首先就是南山变速箱，在未来十年之，它都会是集团非常重要的一块业务。”

“这况，南山变速箱最大的任务就是如何开拓新客，如何让更多的主机厂选择使用南山变速箱的产品。”

很显然，罗红星也是希望南山集团也有属于自己的这些东西。

反正关键的东西还是在华夏本土生产。

“我觉得南山集团将来也是可以朝着这个方向去努力。”

“当然了，不断地推一些降成本的方案，自然也是必不可少的。”

“借着今天的机会，我也跟大家明确一各个分公司在今年的主要发展方向。”

“但是在技术上，需要的革新，相对就少了很多。”

“罗总说的很有理，我们销售现在对接的客非常多，每个客的要去也是不一样的。”

芯片厂家厉害，那么哪怕你只是三级供应商、四级供应商，也能左右主机厂的一些要求。

“主机厂只是对他们的零件行一些基本的认可。”

“到现在为止，我们南山今天各个工厂的质量理系和现场理方法，其实都是有杂的。”

“集团的员工越来越多了，人事今年也准备优化一些关于各级别人员薪酬系和晋升系相关的文件。”

但是形成了一个系之后，你如果设置的不好，就会现各各样的问题。

华夏肯定是南山集团的大本营。

“只要有需要的地方，分公司都是可以设立。”

“比如德意志车企的一些程序文件要求和利车企的就不同，跟国各个主机厂的要求就更是不一样了。”

“甚至将来一分组装工厂，也可以考虑在海外设立。”

“如今我们的变速箱技术已经储备的比较充分，不是4at、6at、8at还是正在研究的10at，基本上是可以满足市场需求。”

罗红星作为集团负责生产的副总，自然也很关注质量、工艺等方面的容。

“各个门都是有一些重业务要发展，后面可以在每个月度的重项目报告之中展开的说明。”

“南山集团发展到了现在这个规模，也是时候形成属于我们自己独有的一质量和理方法了。”

“一步研究的其他类发动机的对标况，应该也是可以比较快就有结果。”

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刘友梅也适时的了一嘴，跟大家分享了一人事的一些规划。

“曹总，集团这几年的发展非常的快，这自然是好事。”

这个世，最基本的商业规则就是谁厉害就听谁的。

但是从华夏构成件，在当地组装成总成零件，在关税上有优势的话，也不是不能考虑。

“像是博世，他们跟主机厂打的时候，很多时候都是直接使用他们自己设定的标准或者技术要求。”