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【681章】 福利方案(求订阅)(1/3)

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&esp;&esp;无论是‘银杏新区’的经济数据还是‘镜湖集团’的财务年报,都如同是重磅炸弹一般,引爆了媒和网络。

&esp;&esp;甚至,这些新闻压过了央视的节晚会,成功登上各大媒条!

&esp;&esp;毕竟,‘银杏新区’这样一个小地方,人均gdp排全球前十,人均可支排在全国第二,这样的成绩实在是令人匪夷所思!

&esp;&esp;‘镜湖集团’更是创造了人均产值超过五百万的奇迹,如何能不让民众惊叹,大家都想看看,如此财大气的公司将会如何犒赏它的员工?

&esp;&esp;此外,‘银杏村’这些年来的年终分红都引起了议,更何况今年‘银杏村’的收大幅增加,‘华夏10村’的位置已经很稳固了!大家都在好奇,‘银杏村’今年又将会有什么样的大手笔?

&esp;&esp;在万众期待中,‘镜湖集团’率先公布了年终奖金分方案,一就抢占了条!

&esp;&esp;2012年可谓是‘镜湖集团’丰收的一年,集团年营收达到635亿rb,创造利260亿,无论是产值、利率在全国农产品行业中都是傲视群雄!

&esp;&esp;在获得额利的同时,萧风也不会吝啬,今年的年终奖励方案可谓是豪气云天,史无前例!

&esp;&esp;萧风为‘镜湖集团’的12000名员工准备了12个亿年终奖金,人均达到了10万rb,这样的力度在全国范围也是极为罕见的。

&esp;&esp;当然了,这笔奖金也不是照人去,‘镜湖集团’员工地位低总也是分三六九等,表现况也有所差异。

&esp;&esp;为此,‘镜湖集团’的奖金发放还是有所侧重,对于生产一线的优秀员工行重奖,年薪平较理人员则是门的绩效、利行考量,纳另外的奖金系。

&esp;&esp;以‘镜湖集团’十大优秀基层员工为例,他们不仅仅获得了五十万的现金奖励,还获得了集团提供的一辆奥迪q5!

&esp;&esp;如此算来,一名‘十大优秀基层员工’获得了了百万奖励,这对于年薪还不到十万的他们来说,无疑是一笔大的收

&esp;&esp;此外,一些表现优秀,绩效评估排名靠前的员工也是获得了一年左右的薪奖励,接来就是表现一般的员工,半年的薪。即便是最低档次的员工也能拿到三个月的年终奖金,这也是让许多人羡慕不已!

&esp;&esp;要知,‘镜湖集团’的薪酬平可不低,最普通的员工年收不会低于10万rb,三个月的收也是两万多,手笔不小!

&esp;&esp;当然了,相对于普通员工的奖励方案,媒和民众更多的聚焦在‘镜湖集团’中层的年终奖励上,毕竟这才是真正的震撼!

&esp;&esp;‘镜湖集团’对于中层理人员的奖励更多地集中在实,因为萧风和奥迪公司的良好关系,这一次为员工和理人员发放的汽车奖励都是奥迪品牌的车辆。

&esp;&esp;其实,在镜湖集团之中,层绝大多数都是箫氏家族的人,他们并不参与年

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