第一天上课，丁文江主要给学生们讲讲cad的应用历史和国外的现状，谈一谈密制造的基础就是计算机在工业上的应用。

天冶院的学生倒也是血气方刚，一听自己学的是世界最先的技术，再看看前摆着的最先个人计算机，集兴奋。

看起来这条路并不难，而且钱途远大啊！

cad制图明显要比手工制图轻松，件里有大量现成的零件库，参数可调。即使画错了也可以简单修改，不至于浪费大量时间。

“告诉同学们一个好消息。”丁老爷在课时为激发学习，故意透些即将公开的信息。

“‘圣光机械’的周总正在草拟文件，要将公司所有理和技术人员的薪资提升。

比如像我，月薪会提到两千。而你们如果学成上岗，月收不会低于八百。”

为应对通货膨胀，九十年代初的工资在大幅提升。周青峰也算未雨绸缪，直接给职工加工资。

哇哇的叫声在教室反复响起，一帮二十的大学生兴的面红耳。这等收等于让他们直接步薪阶层。

相当于三十年后年二十万以上。

丁文江望着学生们笑笑，带上手边的讲义又暗暗叹了声，走电教室。

周青峰要涨工资，给老专家和级理者的工资加倍。同时将中层技工的工资提升百分之五十。

这必然会引更多的人才加，是好事。

丁老爷叹息的不是加工资，他知周青峰有钱，也看到了周青峰的投资力度，但他却对周青峰给的任务倍压力。

回到教研室，几个中年讲师起给丁文江端茶倒。这些都是老丁从自己原单位拉来的，是他在过去几十年培养的弟。

原国营单位给阶职称的工资才那么四五百，这钱对普通人来说很，但级人才只要国能拿几十倍的收。

外行领导还喜对科研人员指手画脚，要经费买电脑扣扣索索，国考察顺带旅游倒是大手大脚。

对于科研人员来说，这真是‘此不留爷，自有留爷。不留爷，爷去投八路。’

国营厂青黄不接，工资都发不来，何必要在那里等死？

过去没路，大家被困在原地动弹不得。现在不一样了

老丁打了一圈电话，就把自己多年培养的三四个中年徒弟外加十几个年轻徒孙给带到天。

他甚至带走了好多四级以上的级技工，车削磨铣都有，让原单位的生产彻底断了。

老丁拉人的时候，大家还忐忑，生怕前途不好还得回原单位，实在脸面无光。

到了天，住宿条件是差了，因为实在没地方容纳突然暴增的职工。但周总给的待遇实在没话说。

比如有个五十好几的翻砂工，在原厂老实了三十几年，有一手湛的翻砂铸造本事，是模生产中不可或缺的灵魂人。

但因为没文化没关系，老翻砂工的工资还不如刚厂的关系。

翻砂工作太苦太累，污染严重，粉尘超标，肺病是普遍现象。一般人本不愿意。

老翻砂工到了天，当天就被送医院去检查。隔天就有不知名的神医妙手回，把他多年的肺病治了个七八分。

给钱多少就不提了，照顾家属就业和孩学也不提，光是治病这一条就足以让老工人死心塌地在天。

火坑的人们后来再打听，得知原本还能持几年的原厂半年后就破产倒闭，一个个开心大笑。

有这么多经验丰富的人手，但大家面对周青峰达的要求还是愁眉苦脸。因为

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