毕竟这是凯瑟琳自己招聘，而不是公司招聘，所以有时候稍稍有些麻烦。

凯瑟琳在制定新的标准的时候，很大程度上，是将自己想象成拉登大叔，想想看拉登大叔应当怎样保密，然后自己就怎样。

在设计之后，面的工作，也需要给设计师设计了，凯瑟琳仅仅只是提供一个规划。规划自然是要无限好的，至于的工作……给这些人去完成，可就好了。

毕竟，客是上帝，不怎样，适合客的产品就好了，极端的玩意儿没必要存在，就好像是虽然法拉利手机是牌货，但是这牌货拿到大街上，也只是会被当成山寨一样……“好吧，剩的事给诺伊斯就好了……”

本章已阅读完毕(请击一章继续阅读!)

而一步，该被剥离的，则是intel了……“艾尔莎，招聘厨师的广告发去了吗？”

一让员工拥有“全世界都在使用我们的产品”的一自豪。

“为什么我觉得我们公司似乎是一个y" />谋组织？”

凯瑟琳觉得这样就好了。

凯瑟琳想了想，又给新的苹果公司加一个测试团队，专门负责测试完成之后的产品，这个团队的工作就是不断的挑剔产品的质量、使用x" />和验。

觉，她觉得这觉，似乎更易于研究者们的研究。

乔布斯的苹果比凯瑟琳的苹果更加的过分，但是也没有现什么问题，凯瑟琳觉得，自己这边大概也不会有什么问题的吧……毕竟，在历史上苹果会非常严厉的关注员工外之后所说的话，甚至他们在只是想要去喝杯啤酒的时候。用些时髦的话来说，苹果就是“专.制国家”的典范，而谷歌则是“民.主国家”的典型。

（）

在历史上，维系苹果公司的竞争力的力量，并不是薪，事实上，21世纪的时候苹果支付的薪虽然有一定的竞争力，但是并不突。一位级主每年的收可能只有20万元，乔布斯自己也只是象征x" />的领1元而已。在乔布斯带领的苹果，人们不屑于谈论钱。那时候的苹果员工就说过：“我认为在这样一家公司工作，充满激地完成工作伟大的工作，这才是最酷的。坐在酒吧里看着90%的人使用你自己公司生产的产品，这是一很b" />的觉，无法用钱来衡量。”

“已经登在报纸上了。”

在国，是真正对大学到兴趣的人才会上大学的，所以一个大学那样的环境，很显然能够让他们到更加的舒适和安逸，也有利于效率的提。

凯瑟琳理所当然的吼。

凯瑟琳这时候正在思考这个问题，毕竟，走廊上面似乎没什么秘密的样……艾尔莎建议：“用落地窗比较好吧。”说完，她似乎又有些诱惑：“凯特，你为什么要将苹果公司的各个研究分分割开来？”

“我们要用恐怖组织的要求来要求我们自己！”

g" />据凯瑟琳的“恐怖组织”的描述，艾尔莎似乎有些觉……恶寒。

“是的，你看看，这次我们就是因为没有到这样的严厉，所以现了很多的问题，但是我们未来可不能这么呢，所以我有了一个想法——那就是让员工们去拼图，大家研究的仅仅只是产品的一个方面，这样就不会现这样的问题了……”凯瑟琳 />着：“只不过这样是不是会造成兼容x" />的问题呢……嗯，大概不会吧？”

在设计的差不多之后，凯瑟琳对着艾尔莎问。

凡事都一个“度”，这个苹果也不例外，所以凯瑟琳觉得，并不是只能单独的隔离，所以合作也是必须的。

“没那回事。”凯瑟琳摇着，然后她又在想到：“似乎不能这样只是单独的隔离开来，合作还是有必要的……”

——是的，凯瑟琳需要的，就是这样一企业文化。

“恐怖……组织？”艾尔莎奇怪的看着凯瑟琳。

嗯，将历史上的intel的总裁放在苹果公司，应该不算是屈才吧？

事实上，在xbox现之后，这觉已经存在了，但是苹果公司并非是独立于其他公司而存在，所以很难在大环境中形成属于自己的企业归属。而凯瑟琳就在计划改变这一切。

另外，凯瑟琳将苹果公司搬去的一个很重要的理由就是，她觉得苹果公司应该专门的有自己的“企业文化”。

“只不过到目前为止暂时没有人应聘。”

“走廊究竟是用落地窗呢，还是用石灰墙呢……”