志冷笑不语。

“你的意思怎么样呢？”苏万宣追问。

“我不会让你们满意，看着办吧！”师若志很生，简直对苏万宣不屑一顾。

“哎呀！基层员工碰上郑总这样的人，真是好可怜啊！”苏万宣假装无奈的说。

“你少来这，害我还以为你真的恤员工呢！”师若志很愤怒，双狠狠瞪着苏万宣，目光咄咄人，似乎看穿苏万宣心世界。

“那……”苏万宣言又止，分明有心虚。

“不，我们和苏经理都是为基层员工着想。”汤前。

“你们都想赶走小郑，难他得罪你们吗？”师若志连忙问。

“不是这样。”汤前回答。

“不纠缠这些，你们到底想怎么样？”师若志接着问。

“如果郑总留来，那么我们很不好事。”苏万宣抢先回答，目光盯师若志。

“你们要集辞职吗？我不稀罕，全走吧！”师若志大声怒吼，震动九霄。

苏万宣、郑执和汤前万万没有料到，尚未提集辞职，却让师若志先发制人，真的要集辞职吗？不，集辞职无非要挟师若志的空话，现在已经毫无作用。苏万宣断定此番无法赶走郑顺顺，心中凄苦难忍，只差没有当众落泪。郑执阵阵无奈，暗自盘算穷则思变。汤前面无表，心里在想：兵来将挡，来土掩，郑总不走没有关系，车到山前必有路啊！

师若志看到三名副经理好久没有吭声，确实有担心三名副经理集辞职，不停扫视三名副经理，从三名副经理表中寻找答案，却无法看懂。苏万宣、郑执和汤前自讨无趣，随后结伴告辞。师若志心平静许多，名要求汤前留来。汤前不敢违抗，等到苏万宣和郑执离去，便请师若志指示。师若志没有指示，而向郑执了解三名副经理来此之前况。汤前或许心虚，坦诚说三名副经理以集辞职迫师若志解雇郑顺顺。师若志证实起先判断正确，暗自得意洋洋，明确表示希望三名副经理留来，以此安三名副经理，也让今日之事不了了之。

第二十八章　再现劣质（上）

师若志没有解雇郑顺顺，送走郑执之后，急急忙忙去找郑顺顺，以郑顺顺销毁劣质之事，再次臭骂郑顺顺一顿。郑顺顺简直哭笑不得，有冤难诉，忍气吞声。师若志转而唠唠叨叨，骂骂咧咧，直到心里觉稍微痛快，才退总经理办公室。

师若志经过几番训话，仿佛把南京市臻月有限公司理层拆散。郑顺顺和三名副经理没有发生表面冲突，而矛盾越来越突，合自然没有默契可言。三名副经理无法撵走郑顺顺，对此事看法现分歧。苏万宣很不甘心，还想设计陷害郑顺顺，苦于没有机会。郑执换一个角度苦想办法，让郑顺顺申请辞职，但绝非易事。汤前放弃走郑顺顺，担心遭到郑顺顺秋后算账，总是耿耿于怀。

南京市臻月有限公司在老板师若志承担两亿多元损失之后，照样实行三七链责任制度。三名副经理不再反对，可是工作骤降，这样日何时到啊！郑顺顺截然不同，工作涨，连师若志都能觉到。三名副经理无法抢到风，简直对郑顺顺恨之骨。南京市臻月有限公司层理人员时有磨，磕磕碰碰拖去

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