单是这个网站，据说就价值好几百万呢。”

“我忽然在想，我中的时候在嘛？”邹熹望着天说，“似乎就是好好学习吧？”

“呵呵，你谈学习也不能和老板比好吗？”徐晓东又找一篇新闻给邹熹看，“看到没有？我们老板是今年国际数学奥林匹克竞赛的金牌得主，而且还是七个满分选手之一！”

“我太受伤了，我们老板如此游戏，我很有压力啊！”邹熹捂着自己的说。

“我另外还告诉你一件事。”徐晓东仔细看了看办公区，然后压低声音神神秘秘地说，“大家不是说我们策划组效率么？我其实告诉你，整个的策划都是老板一个人完成的。包括游戏的世界观设定、关卡设计和数值平衡都是老板一个人完成的！

就是因为这一手才将我们那位来自韩国奈克森公司的总监给震住了。原本老板是说游戏的制作人署两个人的名字，但是总监愣是不敢。他的意思是他啥事都没，就这样署名有太亏心了。”

“你不是说策划很难么？老板一个人搞定一个游戏的策划，太天方夜谭了吧？”邹熹。

“或许这就叫难者不会，会者不难吧。”徐晓东幽幽地叹了气，“我也觉得很受伤呢。”

“算了，有些人注定就是天才，我们普通凡人和天才比嘛？”邹熹一不小心就将林锦麒定义成因斯坦级别的人了。“对了，专门召开我们研发团队会议嘛？有啥风声没？”

“估计是讨论的发行节奏以及接来的研发计划吧？”徐晓东不确定地说。

研发中心是有自己的专门会议室，这主要是为了开会方便，同时也减少研发度外的可能。还没到两钟，研发团队的成员都已经在研发会议室里集合了。而林锦麒则是踩着两钟的铃声了会议室，但是陆晓华并没有一起来，因为她被林锦麒叫去继续招募团队了。

照林锦麒的想法，新招募的人员可以以大学生为主，搭少量有经验的业人士就足够了。之所以很多公司愿意招募大学生的原因在于这样可以培养属于公司的忠诚员工团队，而且这些人在很大可能会成为公司未来开枝散叶之后的骨。地平线游戏公司也不例外。

“很兴又和大家见面了，自我介绍就不再了。我觉得我的简历还算灿烂，因而大家应该印象刻吧？”林锦麒开场还是一个小小的自我调侃式的玩笑。

“今天和大家要谈的事有三件事，一是有关上线和运营的相关事；二是我们接来的研发目标是什么；三则是会和大家分享一款游戏开发工。首先我们来聊聊吧，金先生，你请！”

“首先谢林总能够莅临我们团队，现在由我来和大家介绍的度。”金俊东的母亲是华夏人，再加上金俊东的父亲和祖父也是非常仰慕华夏文化的，所以金俊东从小就学习华语。虽然金俊东的华语还是带着一丝音，但是基本上大家都可以顺畅沟通。

“目前已经完成了α版的封包，大概今天班前我们就能署好服务，届时大家都可以在公司参与测试。这次α测试将持续一周，届时我们将收集大家的意见行优化和改。如果没有问题的话，游戏将转到β测试。我们的计划是在暑假结束

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