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第二百三十二章 无xia限的对手(3/3)

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准备一选一些课程,对中层主继续展开培训,除了业务培训,之外的课程也要有,以提他们的综合素质为主,”冯一平了一个安排,并问金翎的意见,“金总,你觉得呢?”

&esp;&esp;“这样很有必要,同时,要继续向他们化我们的目标,以及已经取得的成绩。”金翎补充

&esp;&esp;对,这样一来,究竟是在哪家公司更有前途,大家应该看的明白。

&esp;&esp;“可是,就不对佳采取什么措施吗?”这是财务总监李琳,对这样的事,以她的,肯定淡定不起来。

&esp;&esp;“没办法,这只关商业理,无关法律。”冯一平很明白,这样其实也算正常的竞争手段,只有用商业手段回击。

&esp;&esp;况且,有佳是挂着合资牌的私营企业,而佳是国企,是共和国,在企业里面,比外资企业的待遇还要好,真正的超国民待遇,它这些,有佳不能把它怎么样,要是有佳从它那挖人,它反而有好多手段可以施展。

&esp;&esp;“我看了档案,被挖走的几个里面,好几个都是我们县里的,要不要在老家些什么?”这是小舅,经历这样的事,特别是被挖走的,好几个都是县里的人,他有一被背叛的觉。

&esp;&esp;“不妥,一个公司和品牌,要有自己的个和态度,普通的消费者,肯定希望在一个公司上看到类似于普通人的‘宽容’、‘友善’等特质,不好咄咄人。”冯一平理解小舅的心,但不赞同他的理方式。

&esp;&esp;这事他其实有切会,后来一个著名的凉茶品牌,因为各撕x不断,让本来也是这凉茶拥趸的冯一平后来那两个牌都不买。

&esp;&esp;“那我们就这样什么都不吗?”集团销售总经理王志原来也加了会议。

&esp;&esp;冯一平也理解他的心,销售可不比便利店,便利店的店离职,其实带不走原来店里的生意,但放在销售,别说负责一个地区的销售经理,就是一个普通的销售员离职,也能带走不少业务

&esp;&esp;“销售的劳动合同,和一般的劳动合同不一样,里面已经有了一些排他的条款,但是,王总你更要注意业务员们的思想动态,光靠合同是没用的。”

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